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EUCIP in INAIL

L'INAIL (Istituto Nazionale per l'Assicurazione contro gli Infortuni sul Lavoro) ha adottato il modello EUCIP e gli strumenti sviluppati da AICA per valutare le competenze ICT di 165 dipendenti e disegnare un piano di formazione pluriennale. Inoltre il modello EUCIP viene utilizzato anche per selezionare i fornitori.

I dipendenti coinvolti, che appartengono sia all'area informatica che a quella amministrativa, dopo un serie di "kick-off" che hanno illustrato i contenuti dell'iniziativa, hanno auto-valutato le proprie competenze ICT rispetto a quelle previste da EUCIP Core e/o dai profili elettivi EUCIP.

In particolare, gli specialisti ICT:

  • hanno utilizzato il tool di auto-valutazione delle competenze previste dai profili professionali EUCIP
  • i risultati ottenuti sono stati consolidati e validati nel corso di un colloquio con gli assessor EUCIP
  • è stato prodotto un report personalizzato per ciascun specialista che qualifica la "prossimità" con i diversi profili EUCIP ed analizza i gap, in termini di competenze, rispetto a quelle previste da tali profili

Gli altri professionisti - che hanno a che fare a diversi livelli e contesti con i sistemi informativi dell'Istituto, ma che non sono specialisti informatici - hanno valutato con uno strumento "diagnostico" le proprie competenze ICT rispetto al syllabus EUCIP Core identificando in modo dettagliato i gap rispetto alle aree di conoscenza legate alla pianificazione, sviluppo e gestione dei sitemi informativi.

Per tutti i professionisti INAIL coinvolti, informatici e non, si sono ottenute preziose informazioni che consentiranno di pianificare i necessari interventi di formazione in modo sistematico e con una prospettiva pluriennale.

Per approfondire: intervista del Direttore Centrale INAIL Dott. Stefano Tomasini alla rivista Executive IT.

 


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